Veni, vici...VIDI !

 LOGEMENT : Le Cannet et Antibes font partie du Top 5 des villes en déficit de logements sociaux et seront soumises aux pénalités financières prévues par la loi SRU. Pour Le Cannet, l’ardoise s’élève à 1,4 M€ et pour Antibes à 8 M€ "seulement". Ces sommes sont calculées par rapport au nombre de logements manquants et peuvent être en partie récupérées si les communes rattrapent leur retard. Au boulot !

 MÉTÉO : Alors que le vent soufflait en tempête la semaine dernière, la nouvelle Banque Populaire Méditerranée a préféré reporter de quelques jours pour des raisons de sécurité l’installation de sa nouvelle enseigne lumineuse sur le fronton du bâtiment de l’Arénas. "Fusion pluvieuse, fusion heureuse" a philosophé son directeur général, Christophe Bosson.

 TURBO : La nouvelle BPM a fait le même constat que la Caisse d’Épargne Côte d’Azur : les banques dématérialisées sont de redoutables concurrentes qui s’installent sur des marchés de niche très rentables.
C’est pourquoi les établissements traditionnels, avec des agences "physiques" dans les quartiers, mettent le turbo actuellement pour aller au devant des attentes de la nouvelle clientèle de la
génération Y.

  CCI-06 : "Je souhaite une mandature énergique et efficace. On doit mobiliser les collaborateurs sur le terrain, monter et faire aboutir des projets, être à l’écoute et encore plus présents". Non, ce n’est pas un extrait du discours de campagne de Jean-Pierre Savarino, mais celui qu’il a tenu devant les élus lors de la première AG de la CCI. Voilà tout le monde bien prévenu : pas de pantouflage.

 COMMERCE : AirBnB, Uber, Amazon, Polygone Riviera, Cap 3000... Le paysage commercial s’est profondément modifié, si bien que les boutiques des centres-villes sont en souffrance. Outre qu’il n’y a rien de plus triste qu’un rideau définitivement tiré, cela pose aussi des problèmes d’animation et de sécurité aux élus des communes. Vite, un plan Marshall !

 TRANSPORTS : "On fait Bordeaux - Paris en deux heures de TGV. Pour rejoindre la capitale en train, il nous faut 6 heures..." quand tout va bien. Constat cruel, bien sûr, dressé par Jean-Pierre Savarino, mais il y a quand même l’avion qui est souvent moins cher...

 32 000 € : c’est le "prix de revient" annuel moyen, salaire et charges, d’un employé au Conseil départemental. Lesquels vont bénéficier à partir du 1er janvier d’une prime au mérite qui variera entre 700 et 1 400€ pour l’année. Une enveloppe de 1 M€ est prévue pour récompenser les salariés méritants.

 COMPTES : Pour Éric Ciotti, ces primes au mérite ne viennent pas plomber les comptes du Conseil. Car cette somme de 1 M€ a été économisée par l’allongement de la durée de travail des fonctionnaires départementaux, passés aux 35 heures réelles par la suppression au début de cette année de trois jours de congés et de onze RTT. Soit l’équivalent d’une centaine de temps plein, qu’il n’est pas nécessaire d’embaucher. Économiquement c’est rentable, mais ça ne fait pas baisser les statistiques de Pôle Emploi...