Emploi et recrutement : EDF et France Travail s’engagent sur un plan d’action

Frédéric Busin, directeur Action Régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur Groupe EDF et Pascal Blain, directeur France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur ont signé un accord en faveur de l’emploi et du recrutement. Celui-ci formalise et amplifie l’action commune engagée de longue date.
Les deux partenaires s’engagent sur deux axes : la promotion des métiers en tension et le recrutement.

Frédéric Busin explique les enjeux du Groupe EDF sur le plan des compétences : « En 2024, dans la région, nous accueillerons plus de 1100 nouveaux collaborateurs et les besoins de recrutement se poursuivront dans les prochaines années. Dans un contexte de relance du programme nucléaire, de développement des énergies renouvelables, et de reprise des investissements dans l’hydraulique, le groupe EDF augmente ses volumes de recrutement pour répondre aux besoins en compétences industrielles, techniques et numériques dans la durée. »
Les deux signataires de l’accord poursuivront leurs actions de formation et d’adaptation au poste de travail des candidats retenus et privilégieront l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : personnes sortant de formation, stages et alternance, jeunes suivis dans le cadre du Contrat Engagement Jeune, personnes éligibles aux Emplois francs, personnes accompagnées par France Travail à la suite d’un licenciement économique.
«  Avec plus de 1000 postes à pourvoir par année dans la région, le groupe EDF propose de véritables opportunités de carrière qui permettent de répondre aux enjeux de la transition énergétique. France Travail soutient le développement du groupe en faisant connaitre la diversité de ses métiers et en sélectionnant des nouveaux profils de candidats grâce à des méthodes de recrutement innovantes basées principalement sur les savoir-être et la motivation, complétées par de la formation. », précise Pascal Blain.
EDF et France Travail agiront de concert pour sensibiliser les candidats et les prescripteurs aux atouts et à la diversité des emplois dans l’industrie énergétique, notamment à l’occasion des événements emploi et formation tels que ceux organisés autour de la Semaine de l’industrie, de Forindustrie et de la Semaine des métiers du nucléaire.