28 octobre 2024
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var, partenaire des collectivités et des établissements publics du Var, était présent pour la 7ème édition du Salon des Communes et Intercommunalités du Var au complexe Henri Giran de Draguignan.
À cette occasion, élus du CDG 83 et agents de l’établissement ont présenté aux visiteurs l’ensemble de leurs missions, notamment celles qui ont connu un fort essor comme le service de médecine préventive.
Ces dernières années, sous l’impulsion de son Conseil d’administration présidé par Christian Simon, maire de La Crau, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var a fait le choix de se doter d’un établissement fort, regroupant de nombreuses compétences et ce, afin de répondre aux mieux aux problématiques des collectivités et établissements publics du Var en lien avec le domaine des ressources humaines. Sur son stand, le CDG 83 a ainsi présenté aux Maires, Présidents d’intercommunalités, élus et directeurs des services, la nature de ses missions – obligatoires et facultatives – et les secteurs que l’institution a choisi de développer pour coller efficacement aux attentes de ses partenaires.
Le Centre de Gestion du Var a souhaité ne pas se limiter aux seules compétences obligatoires définies par le législateur comme l’organisation des concours et examens professionnels ou la gestion des carrières. Aussi, l’établissement a fortement développé ces dernières années son service de médecine préventive avec le recrutement de nouveaux médecins et infirmiers.
Ainsi, des nouvelles collectivités (Toulon, Hyères, Saint-Raphaël, Fréjus et la Métropole de Toulon-Provence-Méditerranée) ont adhéré au CDG 83 pour le suivi médical de leurs agents.
Désormais, le CDG 83 est en mesure de répondre à l’ensemble de ses partenaires dans ce domaine essentiel.
Soucieux du bien-être des agents, le Centre de Gestion a également renforcé son service de prévention des risques professionnels avec le recrutement d’une psychologue.
Par ailleurs, en matière de déontologie et, afin de rendre des décisions neutres et impartiales, le CDG 83 a opté pour des formations collégiales dans le cadre de ses missions « référents déontologue et laïcité agents » et « référent déontologue de l’élu local ».
Enfin, face aux problèmes d’attractivité de la Fonction Publique Territoriale, le Centre de Gestion a mis en œuvre, aux côtés de France Travail et du CNFPT, des formations au métier de secrétaire général de mairie.
Gilles Carvoyeur