5 novembre 2010
A l’occasion du lancement de l’année européenne du bénévolat, l’IMS organise des Trophées visant à récompenser les entreprises, petites et grandes, impliquant leurs salariés dans des projets en faveur de l’orientation et de l’insertion
professionnelle des plus défavorisés.
Parrainage de personnes en insertion, formation de personnes handicapées, présentation de métiers à des jeunes collégiens
et lycéens de quartiers sensibles... Ces Trophées distingueront les entreprises les plus innovantes qui, au-delà des formes
classiques de mécénat, mobilisent leurs collaborateurs dans des projets d’intérêt général destinés à contribuer, dès le milieu scolaire,
au développement du parcours professionnel des jeunes et, tout au long de la vie active, à faciliter l’accès à l’emploi de personnes en difficulté (chômeurs,
personnes handicapées, travailleurs migrants, seniors...).
Quatre trophées seront remis lors de la finale organisée début mars 2011 : Trophées PME, Grande entreprise, Pionnier et Espoir. Chaque entreprise pourra candidater
dans plusieurs catégories, en fonction des programmes d’action qu’elle souhaite défendre.
Dans un contexte de crise où la Société a des attentes de plus en plus fortes vis-à-vis du monde économique, les programmes de mobilisation de salariés autour
d’actions de solidarité se développent. Selon le Benchmark Fondations réalisé par l’IMS en 2009*, 62% des entreprises sondées proposent du mécénat et/ou du
bénévolat de compétences aux collaborateurs de leur entreprise.
Et ces actions sont souvent un levier pour permettre à l’entreprise de soutenir l’emploi. Par la présentation de leurs parcours et de leurs métiers, la formation,
le parrainage, les salariés peuvent en effet aider les personnes éloignées de l’emploi à acquérir et développer les compétences qui faciliteront leur insertion sur
le marché du travail. Sans oublier que ces démarches créatrices de lien social redonnent du sens au travail, tout en constituant un réel tremplin pour les collaborateurs,
qui y développent des compétences transférables dans le champ de l’entreprise.
A noter : Ces Trophées constituent l’étape nationale des « European Volunteering Awards », organisés simultanément dans 22 pays européens et coordonnés par
Business in the Community, réseau d’entreprise dédié à la responsabilité sociale des entreprises au Royaume-Uni. Les meilleures initiatives françaises seront
ensuite présentées devant un jury européen et récompensées lors d’une cérémonie internationale à Londres.
Le dossier de candidature ainsi que toutes les informations nécessaires sont sur www.mecenova.org
(un site d’IMS-Entreprendre pour la Cité).
*Benchmark IMS Fondations, décembre 2009, réalisé sur un échantillon représentatif de 53 fondations du réseau IMS (Paris – Rhône-Alpes – PACA)
Créé en 1986 par Claude Bébéar, IMS-Entreprendre pour la Cité a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur Engagement Sociétal. L’association fédère un réseau de
plus de 200 entreprises qui souhaitent se développer tout en favorisant l’accès de tous à l’éducation, à l’emploi et aux biens essentiels, dans le respect des spécificités et de l’identité de chacun.
Cet engagement se traduit dans l’entreprise par la mise en place de démarches sociétales innovantes : lutte contre les discriminations et gestion de la diversité dans l’entreprise, programmes d’accès
de tous à l’emploi, soutien à l’égalité des chances dans l’éducation, développement de partenariats solidaires avec le monde associatif et les ONG, nouveaux business models en faveur des clients
pauvres ou fragilisés…
L’association est présente en Ile-de-France - avec son siège à Paris - et dans différentes régions, avec ses antennes Rhône-Alpes et PACA ainsi qu’une quinzaine de clubs d’entreprises
dans de grandes agglomérations françaises.
Rédaction