3e convention 2023-2028 Région Sud et Pôle emploi Paca

Depuis 2016, Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Région Sud ont initié une coopération inédite pour combiner leurs efforts et lutter efficacement contre les tensions de recrutement au bénéfice des entreprises du territoire comme des demandeurs d’emploi les plus fragiles.

Après une première convention d’une durée de 3 ans qui a permis de partager les ressources et de mener à bien des objectifs communs, une nouvelle convention de partenariat a été signée en 2019 avec des ambitions fortes autour du besoin de compétences et de la formation des demandeurs d’emploi.

La convention 2023-2028

Elle a pour ambition de fournir à l’économie régionale les compétences dont elle a besoin. Elle traduit une relation de confiance mutuelle, souligne une volonté de partager les enjeux et de mutualiser la capacité d’agir des deux institutions.
Parmi les nombreuses actions mises en place dans le cadre de cette coopération :
  La Détection de potentiel : cet outil innovant contribue à réduire les difficultés de recrutement en suscitant des vocations notamment auprès des demandeurs d’emploi de longue durée et des jeunes, en les aidant à s’orienter ou se réorienter vers des métiers en tension ou porteurs. Après avoir participé à une session, plus de 80% des demandeurs d’emploi révèlent un intérêt et des aptitudes pour le secteur concerné et près de la moitié entament un parcours professionnel : immersion, formation ou retour à l’emploi direct.
La détection de potentiel a été proposée à plus de 17 000 personnes au travers de 1500 ateliers organisés dans les agences Pôle emploi et au sein des entreprises.

  La formation est un enjeu majeur de ce partenariat qui vise une meilleure répartition de l’offre sur le territoire et une complémentarité dans les achats de places de formation. Elle permettra de répondre aux besoins de compétences des entreprises et de faire en sorte que la dynamique de l’emploi profite à tous. Les bénéficiaires du RSA représentent notamment près d’un quart des personnes formées.

Bâtir ensemble la région des compétences

La convention de coopération 2023-2028 est guidée par un leitmotiv : fournir à l’économie régionale les compétences dont elle a besoin. Ainsi, les actions viseront à gagner la bataille de l’emploi en mobilisant fortement les entreprises régionales, mais également les publics et prioritairement ceux en difficulté, autour des métiers et des secteurs qui recrutent et qui se développent en région.
Elle s’articule autour de 5 axes principaux :
Axe n°1 : Intensifier le partage et l’analyse des données sur l’emploi et la formation pour agir ensemble.
Axe n°2 : Accompagner les entreprises, contribuer à leur compétitivité et à la valorisation de leur marque employeur pour booster l’emploi.
Axe n°3  : Développer les compétences des demandeurs d’emploi, anticiper celles de demain et faire évoluer les codes du recrutement pour fluidifier le marché du travail.
Axe n°4 : Miser sur l’orientation et l’information métiers pour renforcer l’attractivité des filières porteuses, notamment auprès des publics éloignés de l’emploi.
Axe n°5 : Expérimenter, essaimer et pérenniser des solutions innovantes pour répondre aux transformations du marché de l’emploi.