T’Plus Alpes Maritimes, lauréate du Trophée RSE l’intérim en action, dans la catégorie Pratique RH

L’équipe de T’Plus Alpes Maritimes a, pour soutenir sa croissance, embauché 7 alternants en Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines afin, d’une part, de les former aux spécificités du travail temporaire d’insertion, et d’autre part de répondre à ses propres besoins en personnel. Ils ont fait ce choix car le contrat d’alternance est « un excellent outil de recrutement, d’intégration et d’insertion » souligne Anne-Marie VIAL, Directrice pôle qualité insertion formation chez T’Plus.

« Expérience professionnelle », « responsabilités », « découverte du métier », « opportunité d’embauche », « transmission des compétences », « développement des savoirs » : les retours des alternants sur cette initiative sont très positifs.

7 alternants ont été embauchés en contrat d’apprentissage de 2 ans, avec comme objectif de les transformer en postes pérennes.

Un Trophée pour valoriser l’engagement RSE des agences d’emploi

Le FAF.TT, qui accompagne les agences d’emploi à s’inscrire dans une démarche RSE (agir en faveur de l’égalité des chances, de la promotion de la diversité, et de l’accompagnement des publics fragilisés) a organisé cette année la première édition du Trophée RSE « l’intérim en action ».

Destiné à valoriser et encourager les initiatives RSE des agences d’emploi sur le territoire, ce trophée est également l’occasion de diffuser les bonnes pratiques sociales et citoyennes en matière de RSE auprès du grand public.