BARCAMP ECF : Comment organiser son cabinet à l’heure du digital ? le 11/07 à St Laurent du Var

Par Valérie Noriega --
le 20 juin 2019

Le digital s’impose aujourd’hui comme une réalité quotidienne pour les entreprises, et transforme l’ensemble des métiers. L’un des enjeux est de déployer des programmes de transformation digitale où les dirigeants de cabinet jouent un rôle clé, car c’est bien eux qui doivent incarner le changement et essaimer la « culture digitale » auprès de leurs équipes.

Face à cette bascule digitale qui impose de nouveaux défis et qui oblige les dirigeants de cabinet à opérer une véritable mutation, ces derniers sont nombreux à se sentir désorientés et dépassés. Ils perçoivent le digital comme un risque et non une chance.

Le risque de perdre l’autorité qu’ils détenaient du seul fait de leur statut dans des organisations verticales et en silos. Au sein d’entreprises qui ne sont plus verticales, où les compétences deviennent de plus en plus horizontales, ils tirent désormais leur légitimité de leur capacité à influencer, à faire émerger les idées, à interconnecter les collaborateurs ou les services, à favoriser l’échange et le partage collaboratif au profit de l’efficience collective.

Face à cette nouvelle donne, ils ont l’obligation de s’adapter et d’adopter une nouvelle posture managériale.

Florence SAUBATTE, Consultante stratégie digitale RH et dirigeante Altitud RH et Francine CONRAD, dirigeante de Booster d’innovation – Expertise dans la transformation digitale pour la profession comptable vous donnent RDV le 11 juillet à Saint Laurent du Var (sous format Barcamp) pour élaborer ensemble un schéma de transformation organisationnel et culturel répondant aux attentes des clients et des collaborateurs.

Vite, inscrivez- vous ! ? https://bit.ly/2WFnq2Y