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Banque de France : objectif 135 recrutements dont une vingtaine en PACA

La Banque de France prévoit l’embauche de plus de 1200 nouveaux collaborateurs à horizon 2024, dont plus de 400 en 2022. Elle organise, à compter du 2 novembre, par concours sur l’ensemble du territoire, une campagne de recrutement ouverte aux diplômé(e)s de l’enseignement supérieur BAC+2/3. Objectif : 135 embauches.

«  La dynamique de recrutement de la Banque de France est forte. La Banque de France se transforme en permanence pour s’adapter et anticiper les évolutions de l’environnement national et européen dans lequel elle évolue. Son plan stratégique prévoit ainsi le recrutement de plus de 1200 personnes à horizon 2024. Après plus de 400 recrutements en 2021, plus de 400 personnes seront de nouveau embauchées en 2022 » explique Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France

Quels métiers ?

Au coeur de l’activité économique et financière, au sein d’une grande institution de la République, inclusive et innovante, les métiers concernés par la campagne de recrutement en cours sont extrêmement riches et divers : - analyste d’informations économiques et financières,
- chargé(e) de relations avec les entreprises,
- gestionnaire de dossiers de surendettement,
- chargé(e) de relations avec les publics,
- gestionnaire de systèmes et services bancaires,
- assistant(e) contrôleur,
- assistant(e) comptable,
- assistant(e) économiste ou statisticien...

Comment postuler dans sa région ?

La Banque de France organise 6 concours par zone géographique avec des épreuves rénovées. Les inscriptions auront lieu du mardi 2 au lundi 22 novembre 2021 inclus. Les candidats ne pourront s’inscrire que dans un seul des concours, correspondant aux zones géographiques suivantes :
- Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté : 15 postes offerts
- Hauts-de-France : 20 postes offerts
- Normandie/ Pays de la Loire / Centre-Val de Loire : 10 postes offerts
Nouvelle-Aquitaine : 20 postes offerts
- Provence-Alpes-Côte d’Azur / Occitanie : 25 postes offerts
- Île-de-France : 45 postes offerts

Pour quelle rémunération ?

À titre indicatif, après une année complète d’activité, vous percevrez une rémunération comprise entre 25,7 et 26,8 k€ bruts, soit entre 20,8 et 21,8 k€ nets (selon le lieu d’affectation). Cette rémunération annuelle évoluera progressivement pour atteindre entre 27,8 et 29 k€ bruts, soit entre 22,3 et 23,4 k€ nets la 4ème année.

À votre rémunération pourront s’ajouter des compléments variables, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des éléments liés à votre situation de famille ou de logement.

Vous bénéficierez d’une assurance complémentaire santé subventionnée et pourrez souscrire à un plan d’épargne entreprise bénéficiant d’un abondement.

Retrouvez toutes les informations sur le concours : ICI

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