Un ouvrage pour accompagner la diversité en entreprise.

Elisabeth
Falcone intervient depuis plus de
20 ans en tant que consultante
et coach dans des organisations
- publiques, privées, associations
- à diversité marquée.

Fondatrice
de la structure « La DifférenceRH » consacrée à l’appréhension
et l’optimisation de la diversité
en entreprise, elle vient de signer
"Au delà de nos Différences,
notre Ressemblance", un ouvrage
qui propose une approche pragmatique, basée sur le « comment
faire pour que cela marche, réellement, concrètement, au quotidien ? » à destination des dirigeants et managers de la fonction RH
pour accompagner la diversité en entreprise.

«  Cet ouvrage n’est pas
un relevé de bonnes pratiques ou de recettes toutes faites, car elles
n’apportent en aucun cas des solutions transférables d’une structure
à une autre. Je l’ai voulu succinct, le plus clair et léger possible, pour
donner envie de le lire et peut-être aller plus loin. En effet, un bon
nombre d’approches présentes sur le marché commencent à générer
des résultats contre-productifs….Alors que l’on peut avoir d’excellents
résultats par une approche simple, cohérente, et de plus sans y consacrer des budgets phénoménaux. Et qui présente l’avantage non négligeable de construire des équipes à haut potentiel, réellement performantes. Tant que l’on ne fera que « lutter contre les discriminations »
sans s’attaquer à la source du processus, ce sera perpétuellement à
recommencer », précise Elisabeth Falcone.

Agenda : le 11 Avril 2013
à 18H30 au Novotel de Sophia Antipolis, Elisabeth Falcone organise
une conférence débat à l’occasion de la sortie de son livre. Le thème :
« Parler autant diversité aujourd’hui a-t-il un sens ? »