À Nice, l’Ecole de la deuxième chance est lancée !

Christian Estrosi  : « Notre motivation principale et notre devoir, avec nos partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du monde l’entreprise est de mener une espérance et d’imaginer toutes les solutions possibles pour que chaque jeune qui intègre ce parcours puisse construire son projet professionnel et devenir autonome dans les meilleures conditions. »

Accompagnés individuellement vers leur autonomie, impliqués dans toute la démarche, formés et mis en contact avec un réseau resserré de formateurs, de recruteurs et d’acteurs territoriaux, ces jeunes bénéficient de pédagogies innovantes valorisant toutes leurs compétences. Le programme d’éducation et de formation centré sur l’approche par compétences, mise sur l’action de chaque jeune plutôt que sur l’apprentissage passif, s’appuie sur leurs qualités pour les révéler à eux-mêmes. Il porte sur les domaines éducatif, culturel, sportif, social et économique, utilise l’alternance et permet l’acquisition de tous les prérequis nécessaires pour la mise en œuvre d’un projet professionnel.

Sur le site-école et en entreprise, les jeunes suivent un parcours très court – à minima 6 semaines dont 2 en entreprise / maxima 12 mois – créé sur-mesure selon leurs besoins et leurs envies d’avenir. Ils bénéficient ensuite d’un suivi personnalisé « post-parcours » de 12 mois pour conforter leur insertion. Les résultats sont probants : 59% des jeunes ayant suivis un parcours Ecole de la 2e Chance décrochent un emploi ou une formation qualifiante.

L’Ecole de la 2e Chance (E2C) Nice Côte d’Azur, la seule du département des Alpes-Maritimes

Les locaux de l’E2C de Nice, d’une surface de 380m², sont situés au sein d’un immeuble d’habitations et à côté de la Mairie annexe Saint Roch au 52, avenue Denis Séméria.

Ils comprennent :
1 espace d’accueil
3 salles de cours
1 salle informatique
1 amphithéâtre
1 espace polyvalent
1 salle des professeurs
2 bureaux
1 espace cuisine
5 WC dont 1 WC PMR
L’ensemble de l’établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR).

Les locaux ont été mis à disposition par la Ville de Nice à un loyer adapté aux moyens de l’association Ecole « Objectif deuxième Chance ». Les travaux, qui ont eu lieu entre juillet et octobre 2019, ainsi que le prêt de certains mobiliers ont été effectués par la Métropole Nice Côte d’Azur pour un montant de 280 000 euros sur un coût global de 363 000 euros (le reste étant à charge de l’Etat pour un montant de 83 000 euros).

Composition de l’association « Objectif 2e chance Nice Côte d’Azur » ?

L’association, porteuse du projet, est présidée par Dominique Estrosi-Sassone. Cette association est initiée par les fondateurs du projet constituant le collège n°1 (Métropole Nice Côte d’Azur, Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce et d’Industrie Nice Côte d’Azur, Chambre Syndicale Professionnelle (U2P), Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, Etat).

L’association accueille des membres des 2e et 3e collèges :
Les partenaires économiques et sociaux : dont des entreprises participant à minima à hauteur de 1 500€ au financement de l’association.
Quatre secteurs d’activités sont représentés : tertiaires et services (Auchan La Trinité, Adecco Solutions, Institut Randstad, Leclerc Pont Michel) BTP et TP (Eiffage Construction, Vinci Construction, Triveiro SAS EITB, De Angelis, Paca Pro Services), l’industrie (Malongo, Veolia Eau, Suez et autres secteurs (UIMM Côte d’Azur, Zescota, Vinci Autoroutes, Régie Lignes d’Azur, Régie Eau d’Azur, Régies Acropolis, Nikaïa, gestion des déchets et MIN d’Azur) ;
Les partenaires associatifs : Mission Locale Nice Côte d’Azur, Fondation de Nice – ACTES, MONTJOYE, PAJE, ADAM.

Par ailleurs, y ont naturellement leur place les organismes de formation et d’insertion dont le CFA Métropole Nice Côte d’Azur, les entreprises, le Centre des Jeunes Dirigeants, le service public de l’emploi et de l’orientation, Pôle Emploi, l’Education Nationale, ainsi que tout organisme susceptible d’aider les stagiaires (CAF, FJT, centres de santé, Hôpitaux…).
Le personnel de l’école de la 2e chance Nice Côte d’Azur

6 agents sont mobilisés auprès des jeunes inscrits dans le parcours :
Une directrice : Amina Guennaz,
4 formateurs (de remise à niveau, référent social, référent entreprises et référent animation),
1 assistant administratif et pédagogique.

La première promo de l’école de la 2e chance Nice Côte d’Azur

56 stagiaires (20% de femmes et 80% d’hommes qui viennent de tout le département, principalement de Nice, Drap, Grasse etc. et dont 44% sont issus des quartiers dits sensibles), ont saisi l’opportunité de trouver leur meilleur chemin vers l’emploi en intégrant depuis fin octobre le parcours E2C. Les objectifs sont déjà supérieurs à ceux fixés initialement par le réseau EDC qui étaient de 48 !

L’école accueillera progressivement, chaque année, plus de stagiaires (105 en 2020, 175 en 2021 et 250 en 2022). Ces stagiaires ont soit été orientés par des partenaires (Mission Locale, associations…) ou sont venus spontanément.

Un partenariat étroit avec les acteurs de l’insertion et le monde de l’entreprise

Le dispositif des écoles de la 2e chance vient compléter ceux déjà existants et proposés par les missions locales, pôle emploi ou les services insertion-emploi des collectivités...

Les écoles travaillent en partenariat étroit avec les acteurs du monde de l’entreprise et s’appuient sur un réseau resserré de formateurs, de recruteurs et d’acteurs territoriaux ; Métropole Nice Côte d’Azur, Régie Lignes d’Azur, CMA06, CCI 06, l’U2P 06, Vinci Construction, Leclerc, Auchan, Ranstad, Eiffage, Enedis, Suez, Sud plomberie, Véolia mais également sur le réseau associatif.

Ce dispositif a suscité un véritable engouement de la part des entreprises : près de 100 sont volontaires pour accueillir les stagiaires.

La fin de parcours et de formation

L’action de l’E2C Nice Côte d’Azur ne s’arrête pas à la sortie du stagiaire. Lors de sa sortie de parcours, le stagiaire bénéficie d’un suivi qui peut être de deux natures différentes :
 un accompagnement spécifique pour les stagiaires sortis en emploi ou formation ;
 un suivi à 3, 6, 9 et 12 mois dans le cadre du Label E2C pour l’ensemble des stagiaires (hors période de positionnement).

Sorties positives en contrat en alternance ou en formation

Le temps de parcours de cette phase peut être de 4 à 36 mois, suivant le métier choisi par le jeune et la qualification requise par l’entreprise. Quel que soit le statut de la formation (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation PRF), le parcours de formation en alternance est suivi par l’équipe pédagogique qui réalise des entretiens périodiques avec le jeune, l’organisme de formation et les entreprises éventuelles d’accueil.

Au cours de ce suivi, le Formateur Référent fait le point sur l’évolution pédagogique et professionnelle du jeune. Il identifie avec l’organisme de formation et l’entreprise les problèmes éventuels que rencontre le jeune. Il apporte les solutions possibles en collaboration avec l’ensemble des partenaires socio-éducatifs avant que la situation ne provoque une rupture de parcours.

Sorties positives en emploi (CDD, CDI, contrats aidés…)  

Si le jeune et l’entreprise l’acceptent, l’équipe peut suivre le jeune, pendant une période de 2 mois à 1 an après l’obtention d’un contrat de travail (C.D.I., C.D.D. de longue durée) et de 2 à 36 mois pour les contrats aidés.

Les objectifs de cette phase sont : de s’assurer de la permanence des engagements du jeune avec l’entreprise et d’apporter les médiations éventuelles sur des problèmes de comportement et/ou de niveau de compréhension, de soutenir le jeune dans son intégration sociale par des compléments pédagogiques, de dissoudre lentement le lien avec le Formateur Référent, établi depuis de longs mois, en s’assurant de l’autonomie du jeune.

Le soutien financier apporté à l’association Ecole « Objectif deuxième Chance »

En complément des aides apportées pour les locaux et les travaux, par la Ville de Nice et la Métropole :

Appui à la mise en œuvre
2018 - Métropole Nice Côte d’Azur  12 000 € (100 %)
2019 - Métropole Nice Côte d’Azur  25 000 € (100 %)

Subvention de fonctionnement 2019 :
Conseil Régional  80 000 € 
Etat, DIRECCTE  70 000 € 
Métropole Nice Côte d’Azur  25 000 € 
Etat, CGET :  50 000 € 
Mécénat et Adhésion :  21 500 € 
ERASMUS + :  28 000 €

Le dispositif Ecoles de la 2e Chance (E2C), c’est quoi ?

Comment ont été initiées les Ecoles de la 2e Chance (E2C) ?

Les Écoles de la 2e Chance sont l’une des initiatives européennes proposées dans le livre blanc « Enseigner et apprendre – Vers la société cognitive » présenté en 1995 à l’initiative d’Édith Cresson, ancien Premier ministre et commissaire européenne chargée de la Science, de la Recherche et du Développement, aujourd’hui présidente de la Fondation Édith Cresson des Écoles de la 2e Chance.

Après une première expérience initiée à Marseille en 1998, les premières écoles signent une Charte des principes fondamentaux tirée de la mutualisation de leurs expériences et créent en juin 2004 l’association « Réseau des Écoles de la 2e Chance » qui définit leurs missions et leurs valeurs pédagogiques.

La « Fondation Édith Cresson pour les Écoles de la 2e Chance » apporte un soutien constant au réseau et participe au financement de projets culturels, sociaux… favorisant l’intégration sociale et l’insertion professionnelle des jeunes inscrits dans le parcours.

Quel est l’objectif des Ecoles de la 2e Chance (E2C) ?

L’ambition des Ecoles de la 2e Chance est d’offrir une solution aux 100 000 jeunes qui sortent chaque année du système scolaire sans diplôme et sans emploi, en les accompagnant vers une intégration sociale, citoyenne et professionnelle.

A qui s’adressent les Ecoles de la 2e Chance (E2C) ?

Les Écoles de la 2e Chance accueillent les jeunes de 16 à 25 ans sans qualification et sans emploi tels qu’ils sont, quel que soit leur lieu de résidence. Le dispositif aide les jeunes à construire leur projet professionnel.

Combien existent-ils d’Ecoles de la 2e Chance (E2C) ?

À ce jour, le Réseau E2C France compte 130 sites-écoles dans 12 régions, 57 départements et 5 régions ultrapériphériques.

Des résultats positifs d’insertion pour les stagiaires des E2C

Fortes de plus de 20 ans d’expérience, les E2C ont accompagné 15 009 stagiaires en 2018.

Les résultats positifs d’insertion vers l’emploi et la qualification des stagiaires montrent que la force du dispositif est d’opérer sur un triptyque intégrant l’acquisition de compétences, l’expérience en entreprise et l’accompagnement global à l’inclusion. Avec une présence nationale plus forte (6 nouveaux sites E2C en 2018), le Réseau E2C France confirme son rôle auprès des jeunes les plus éloignés de l’emploi afin d’offrir à tous, un droit à une deuxième chance.

En associant acquisition de compétences, expérience en entreprise et accompagnement à l’inclusion, le dispositif E2C a permis à 60% des stagiaires d’accéder à un emploi ou une formation.

Aujourd’hui, les compétences de ces écoles s’étendent à la validation du parcours des jeunes par la délivrance d’une attestation de compétences acquises et la mutualisation des pratiques et outils pédagogiques qu’elles utilisent et développent.

E2C, un label reconnu par l’Etat

Créé en 2009 et actualisé en 2016, le « Guide de Labellisation du Réseau E2C France » permet d’évaluer l’ancrage territorial des Écoles, l’adaptation des méthodes pédagogiques (individualisation des parcours, alternance) et les démarches qualité de chaque École. Les critères de labellisation sont basés sur la « Charte des Principes fondamentaux », définissant l’identité des E2C, et sur les exigences réglementaires pour tout organisme de formation.

Le décret du 13 décembre 2007 a confié au Réseau E2C France la délivrance du label « École de la Deuxième Chance ». Ce label, institué par l’article L214-14 du Code de l’éducation, a reçu les avis conformes des ministères de l’Éducation nationale et de l’Emploi. En 2016, le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle (CNEFOP) a reconnu officiellement et a inscrit sur sa première liste de certifications et labels « qualité » le label « École de la 2e Chance ».